大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘破除35岁限制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘破除35岁限制的解答，让我们一起看看吧。

1. 40岁可以报考什么单位？
2. 问你会考虑招聘35岁以上的员工吗，为什么？ ？
3. 小学学历40岁的人能进什么厂吗？
4. 为什么很多个公司招聘都要35岁以内？那35岁以上的人去了哪里？

40岁可以报考什么单位？

如果符合岗位条件的话40岁还可以报考事业单位或公务员的。有些岗位要求比较高，可能会对年龄的条件放宽，学历是硕士或者是博士的报考者年龄也会放宽到40岁，所以40岁考事业编或者是公务员还是有机会的，不过机会可能比较少，对报考者本身的要求也会很高。大部分人的年龄要求都是18-35周岁，有的岗位可能要求30周岁以下。所以大家想要报考事业编或公务员时，可以下载当年的考试职位表查看招聘信息，以及岗位要求，看是否有符合自己报考的岗位。

问你会考虑招聘35岁以上的员工吗，为什么？ ？

会

35岁以上员工，都已成家立业了，心智比较成熟，比较稳重，轻易不会转行，冲劲也够，干劲也足，动力也够，比较稳定，工作经验非常丰富，工作会兢兢业业，而35岁以下员工，年轻，干劲足，但好冲动，工作经验不足，需要多磨练，多锻炼，成家当业也会影响工作

我会招聘35岁以上的员工，关键要看放在哪个岗位上去。

35岁以上的员工，有丰富的从业经验，技术能力一般能够独立开展工作，不需要公司再花很大的精力和时间去培养。

35岁以上的员工，一般情况下都已经成家立业，上有老下有小，面临生活的压力，故相对稳定。

小学学历40岁的人能进什么厂吗？

40岁还是有不少电子厂录用的。很多求职的小伙伴知道电子厂普工操作工一般招聘年纪都是18-35岁，有部分企业是录用16-18岁的，也有部分企业是录用36-40岁的，甚至40-45岁。

电子厂一般都是流水线操作，对员工作业速度和质量要求较高，年纪偏大的人速度跟不上。而是因为电子厂都是规模在数千人甚至数万人的大厂，员工需要很好管理，所以找同一个年纪段的人比较服从组织安排，比较好管理。

小学学历又年过四十，如果没有什么技能的话，那么只能进技术性要求不高的工厂卖卖力气了，比如你可以去机械厂干装卸，也可以去包装厂或者物流公司干搬运，或者去废品回收站干废品分拣打包等，如果你不愿干这些又苦又脏又累的活儿，当然也是可以去工地上干小工的，那里会更加苦累脏。

能啊！我们是苏州电子厂的，我今年已经43岁了，我们厂里45以下的都要，大个一两岁只要人看上去清爽手脚勤快的也要，女同志更受欢迎。

我们干活不看学历，会写自己名字的就行了，发工资的时候都要本人签字，只要你认真找哪怕年龄大学历低也能找到厂上班，有的服装厂也不限年龄和学历。

如果你非要进厂我觉得你可以去报一个学校，现在制造厂基本智能化，如果你要进厂进修一下比较好，现在很多厂都在升级，不过还有另一条路，现在不是在搞乡村振兴吗，你可以回农村做一些相关产业，虽然辛苦但是有奔头，比如养殖，旅游，带货什么的，你都可以试试。

为什么很多个公司招聘都要35岁以内？那35岁以上的人去了哪里？

这个问题，我个人观点如下：

首先如果两个人其他条件都一样，只差年龄和工作经验的话，肯定会选择年龄小的，年轻人对待工作的热情比岁数大的高。而且好教，你教他打下什么基础就是什么基础。如果工作时间长了，经验多的，领导相对不好管理。

其次，年纪小的人，相对家里的事情少一些。如果是35的话，父母在55-60岁左右，这个年龄段，相对生病多些，需要抽时间照顾父母，难免会一定程度的影响工作。

再次，35岁以后自己的身体记忆什么的都开始慢慢减弱，有时自己也会生病。这样相对年轻人给公司或者企业创造的剩余价值少了，所以都喜欢年轻人。

综上所述，35岁以后想换个工作也是挺难的。如果要换趁着年轻，争取35岁前找到满意的工作。

到此，以上就是小编对于招聘破除35岁限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘破除35岁限制的4点解答对大家有用。